46//2025: 
Schlechte Quote - tragisch 

Bis vor gar nicht allzu langer Zeit war ich naiver Hoffnung, alles werde irgendwie besser. Zäh und nicht überall gerecht verteilt, aber im Großen und Ganzen zumindest in die richtige Richtung. Abgesehen von anhaltenden Krisen ging nun aber noch die Meldung um, dass nur jedes fünfte Start Up von Frauen gegründet wird, zudem der  weibliche Anteil in Führungspositionen in Deutschland seit zehn Jahren stagniert und mit nicht einmal 30 % deutlich unter dem europäischen Durchschnitt liegt. 

Das verwundert und schockiert mich - einerseits. Andererseits könnte darin der Beweis liegen, dass Frauen nicht trotz der männlich dominierten Strukturen auf Spitzenjobs verzichten, sondern genau deswegen. Vielleicht haben sie einfach keine Lust, auf der Bühne des Testosteron-Theaters zu stehen, sondern fühlen sich hinter den Kulissen sehr viel wohler, weil dort mit weicheren Bandagen statt Ellenbogen an der Alltagsfront gekämpft wird - etwa, weil die Zahl der Care-Rollen, die sie spielen müssen, ohnehin übererfüllend sind. Was wir dagegen tun können? Wie wäre es, die Vorhänge zu öffnen, unser Engagement sichtbarer zu machen und in bunt geschlossenen Reihen einzutreten für Mitgestaltung auf Augenhöhe statt Inszenierungen mit statischen Opfer- und Täterrollen?!